Kompetenzen im Mental Coaching



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WAHRNEHMUNGSKOMPETENZ l sich und andere besser wahrnehmen.

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SOZIALKOMPETENZ l Umgang mit anderen Kulturen, Umgang mit Menschen.

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KOMMUNIKATIONSKOMPETENZ l besser Kommunizieren, besser Verstehen, besser Erkennen.

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FÜHRUNGSKOMPETENZ l Richtig und zeitnah führen, empathisch führen

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ENTWICKLUNGS- UND VERÄNDERUNGSKOMPETENZ l Entwicklung und Veränderungen zulassen, erlauben, geniessen.

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KONFLIKT - UND STREITKOMPETENZ l sich richtig, effizient und positiv miteinander auseinandersetzen.

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ESKALATIONSKOMPETENZ l Vermittlung von Lösungsansätzen

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KÖRPERSPRACHEKOMPETENZ l die Körpersprache des Gegenübers richtig lesen und deuten können.

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ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ l sicherer, richtig, schneller entscheiden und dazu stehen.

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VISIONS- UND ZIELKOMPETENZ l Träume, Visionen und Ziele erarbeiten und danach leben.

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WERTKOMPETENZ l Gläubenssätze werten, erarbeiten und ändern.

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KONZENTRATIONSKOMPETENZ l Konzentrationsfähigkeiten ausbauen, fokusieren.

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FEHLERKOMPETENZ l Fehler zulassen, akzeptieren und davon lernen.

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HANDLUNGSKOMPETENZ l richtiges handeln unter extremen Bedingungen und Belastungen.

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BEWUSSTSEINKOMPETENZ l Steigerung des Bewusstseins, ICH bin ICH.

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ANGSTKOMPETENZ l Umgang mit Ängsten, mit Unsicherheiten und Selbstzweifel.

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PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ l sich selber trauen, seinem Leben trauen, sich mehr zutrauen.

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TEAMKOMPETENZ l Zusammenarbeit im Team, sich gegenseitig trauen, Teamgefüge akzeptieren und leben.

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PARTNERKOMPETENZ l das zusammenleben in der Partnerschaft / Gemeinschaft

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SELBSTKOMPETENZ l sich besser kennen, das eigene Profil schärfen und die Stärken stärken

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KREATIVITÄTSKOMPETENZ l kreativ leben und geniessen